Finalistas da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos participam na primeira edição da Semana (DEI)mpacto do El Corte Inglés, dedicada à Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações, reforçando a ligação entre o ensino superior e práticas empresariais atuais.

Ao longo de uma semana, cinco estudantes têm a oportunidade de integrar o Departamento de Diversidade, Inclusão e Parcerias Institucionais do El Corte Inglés, participando ativamente em projetos estratégicos, ações internas e externas desenvolvidas pela equipa. Esta experiência permite um contacto direto com políticas, metodologias e desafios reais associados à gestão de pessoas em contextos organizacionais complexos e diversificados

A Semana (DEI)mpacto pretende ampliar o conhecimento sobre políticas de recursos humanos inclusivas, fomentar a reflexão crítica e sensibilizar os/as estudantes para a importância crescente da DEI no contexto laboral. Para os/as estudantes, esta iniciativa representa uma oportunidade de desenvolvimento de competências técnicas e transversais, como o pensamento ético, a empatia, a comunicação e a capacidade de intervenção em ambientes organizacionais diversos.

Esta ação enquadra-se na missão da ESCE de promover uma formação prática e orientada para a empregabilidade, valorizando a articulação entre conhecimento teórico-prático e a realidade organizacional. Ao proporcionar experiências de aprendizagem em contexto real, a Escola contribui para a formação de profissionais críticos, responsáveis e comprometidos, alinhados com valores de inclusão, inovação, responsabilidade social e proximidade à comunidade.

Com esta 1ª edição, o El Corte Inglés e o IPS reforçam uma parceria orientada para a inovação social e para a preparação de profissionais mais conscientes, mais humanos e mais capacitados para os desafios das organizações modernas.