Cinco estudantes da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Escola Superior de Ciências Empresariais do Politécnico de Setúbal participaram na 2ª edição da Semana (DEI)mpacto, uma iniciativa desenvolvida em parceria com o El Corte Inglés que proporciona uma experiência de aprendizagem imersiva na área da Diversidade, Equidade e Inclusão.

Ao longo de uma semana, as estudantes integraram o Departamento de Diversidade, Inclusão e Parcerias Institucionais do El Corte Inglés, acompanhando o trabalho desenvolvido pela equipa em contexto profissional. O programa incluiu momentos de formação, reuniões, contacto com colaboradores, visitas a parceiros sociais e interação com diferentes departamentos da organização, permitindo conhecer a forma como uma empresa de referência implementa políticas e práticas de inclusão.

Coordenada por Paula Lobinho, responsável pelo Departamento de Diversidade, Inclusão e Parcerias Institucionais do El Corte Inglés, e pelas docentes Helena Martins e Célia Quintas, da ESCE/IPS, a iniciativa pretende aproximar as estudantes da realidade organizacional, promovendo uma aprendizagem experiencial que complementa a formação académica e desenvolve competências técnicas, interpessoais e éticas fundamentais para futuros profissionais de Gestão de Recursos Humanos.

Para além da experiência em contexto organizacional, a Semana (DEI)mpacto procura estimular uma reflexão crítica sobre o papel das organizações na promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades, evidenciando a importância da colaboração entre empresas, instituições sociais e ensino superior na construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e sustentáveis.

Esta 2ª edição confirma o sucesso da parceria estabelecida entre a ESCE/IPS e o El Corte Inglés, que continua a gerar novas oportunidades de colaboração nas áreas da formação, empregabilidade e inovação pedagógica, bem como a participação da empresa em diferentes iniciativas promovidas pela Escola.

Ao proporcionar experiências de aprendizagem em contexto real e o contacto direto com organizações de referência, a ESCE/IPS reforça o seu compromisso com uma formação prática, inovadora e alinhada com os desafios contemporâneos da gestão de pessoas, preparando os estudantes para uma integração mais consciente, responsável e qualificada no mercado de trabalho.