Conhecimentos de Base Recomendados

NA

Objetivos

Perceber o que se entende por GRH, como se relaciona com a gestão global da empresa e quais as suas funções.

Fazer o enquadramento cultural, económico, social e tecnológico da função de recursos humanos.
Compreender a gestão de recursos humanos como um subsistema organizacional e de valorização do homem.
Conhecer, compreender e aplicar os principais instrumentos da gestão de recursos humanos nas organizações, e interpretar as suas inter-relações.
Caracterizar as perspetivas de evolução e os novos desafios na área da gestão das pessoas. Facilitar o pensamento crítico e analítico através da análise de problemas de recursos humanos utilizando a metodologia de estudo de casos.

Métodos de Ensino

Método expositivo-participativo, com recurso à resolução de casos.

Estágio(s)

Não

Programa

1.A GRH como sub-sistema organizacional
a)A complexidade dos sistemas organizacionais e a gestão das pessoas
b)Enquadramento organizacional da GRH;
c)Os novos papéis da GRH
d)Objectivos gerais e específicos da GRH;
e)Dificuldades básicas na GRH.
2.A evolução da gestão de recursos humanos
a)Mudanças ocorridas nas organizações;
b)Impacto da globalização na GRH;
c)Reorganização da GRH nas últimas décadas;
d)Mudança da função do gestor/técnico de RH;
3.A comunicação, a motivação e a liderança nas organizações
a) Motivação
b)Comunicação e informação nas organizações;
c)Aconselhamento;
d)Gestão de conflitos;
e)Marketing interno
4.Funções da GRH;
a)Planeamento;
b)Análise e descrição de funções;
c)Procura (recrutamento e selecção);
d)Acolhimento e integração;
e)Desenvolvimento organizacional e pessoal;
f)Gestão de carreiras
g)Avaliação de desempenho;
h)Gestão da compensação;
i)Separação.
j)Sistemas de informação para a GRH
5.Gestão da mudança e do stress nas organizações
a)Causas da mudança;
b)O processo de mudança;
c)Implementação da mudança;
d)Fontes; sintomas e os custos de stress;
e)Gestão do stress nas organizações.
6.Perspectivas e tendências actuais da GRH
•A gestão estratégica de recursos humanos;
•Modelos e novas formas de organização do trabalho

Demonstração de conteúdos

-

Demonstração da metodologia

-

Docente(s) responsável(eis)

Maria Leonor Abrantes Pires - 1.º Semestre

Bibliografia

Camara P., Guerra P., Rodrigues J.;; Humanator, Recursos Humanos e Sucesso Empresarial,
Rocha, J. A. Oliveira ; Gestão de Recursos Humanos
Chiavenato, Idalberto; Gestão de Pessoas