Conhecimentos de Base Recomendados

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Objetivos

Os estudantes devem desenvolver competências no âmbito da gestão de empresas, comportamento organizacional, liderança e gestão de equipas.

Na parte de Gestão de Empresas: 1-Compreender a importância da Gestão no sistema empresarial e na sociedade em geral; 2-distinguir no seio da empresa as diferentes componentes da gestão, os seus objetivos específicos e modos de funcionamento distintos; 3- conhecer os principais conceitos e técnicas da área de gestão; sensibilizar para a relevância social e económica do empreendedorismo; 4- compreender o processo empreendedor e a elaboração do plano de negócios. Na parte de Comportamento Organizacional: 1- conhecer os fatores subjacentes aos comportamentos organizacionais e às suas potenciais consequências; 2- analisar e intervir sobre alguns fatores que determinam o comportamento no contexto de trabalho; 3- conhecer o compreender: os conceitos e as funções da inovação na empresa, o processo de inovação organizacional, o processo de implementação de uma cultura inovadora e de mudança organizacional pela inovação.

Métodos de Ensino

Método expositivo-participativo, com recurso à resolução de casos e trabalhos de grupo.

Estágio(s)

Não

Programa

Parte de Gestão: 1-A organização e o meio envolvente: conceito e tipologia das organizações ; meio envolvente e organização como sistema; 2-a Gestão - Funções e processos: Funções da Gestão, Missão, Objetivos, Planeamento e Estratégia; Estruturas Organizacionais; 3- Gestão do Marketing, Evolução do conceito de Marketing; Análise quantitativa e qualitativa do mercado; Marketing Mix; 4- Gestão da produção; a gestão da produção e a estratégia da empresa; tipos de produção e gestão de stocks; 5- Gestão financeira e análise de investimentos; património de uma empresa, demonstrações financeiras, análise e seleção de investimentos; 6-A gestão e a atividade empreendedora; conceitos básicos; a importância social e económica do empreendedorismo; o perfil do empreendedor e principais motivações; o processo empreendedor - da ideia ao mercado; a concretização. o plano de negócios.

Parte de Comportamento organizacional: 7-O comportamento organizacional e a gestão; 8-Comportamento individual e de grupo; 9-Liderança; 10-Motivação e satisfação no trabalho; 11-Comunicação organizacional; 12-Conflito e negociação; 13-Inovação e cultura organizacional; 14-Inovação e mudança organizacional.

Demonstração de conteúdos

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Demonstração da metodologia

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Docente(s) responsável(eis)

Cláudia Tiago Ramos - 1.º Semestre

Bibliografia

Cunha, M. P. E., Rego, A., Cunha, R., & Cabral-Cardoso, C; Manual de Comportamento Organizacional e Gestão, Editora RH, 2004
Gibson, Ivancevich, Donnelly & Konopaske;; Organizações: Comportamento, Estruturas e Processos , McGraw Hill, 2005
Gonçalves, S.P. (Coord.; Psicossociologia do Trabalho e das Organizações: Princípios e práticas, Princípios e práticas, 2014
Gonçalves, S.P. (Coord.); Encruzilhadas e Desafios da GRH, Edições Sílabo, 2021