Conhecimentos de Base Recomendados

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Objetivos

O método de ensino é centrado no estudante, incentivando o trabalho entre pares e o estudo autónomo. Os objetivos de aprendizagem que se apresentam em seguida baseiam-se na Taxionomia de Bloom.
Esta UC tem como objetivo central dotar os estudantes de conhecimentos sobre a função de Gestão de Recursos Humanos e dos seus processos.

Objetivos de Aprendizagem
OA 1: Compreender e reconhecer a importância da Gestão de Recursos Humanos
OA 2: Compreender e analisar a evolução recente da GRH e as mudanças na função face à mudança e globalização das empresas
OA 3: Compreender a importância da comunicação, motivação, e liderança para uma gestão efetiva dos colaboradores
OA 4: Conhecer e distinguir as funções e instrumentos da GRH nas organizações
OA 5: Compreender e analisar os processos de gestão da mudança organizacional e forma como afetam os colaboradores
OA 6: Analisar as perspetivas de evolução e os desafios emergentes na gestão de recursos humanos, e identificar as novas tendências

Métodos de Ensino

As aulas seguem o modelo teórico-prático e prático, e os métodos de ensino a aplicar incluem:
- Método expositivo, com o objetivo de explicar os modelos teóricos e conceitos a reter através de exemplos da prática organizacional
- Método participativo, com discussão dos exemplos e resolução casos práticos
- Método ativo, através de trabalhos de grupo com apresentação oral e entrega de relatório
- Estudo autónomo, para os estudantes poderem participar nas discussões e realizar os trabalhos de grupo

Estágio(s)

Não

Programa

CP 1.A GRH como sub-sistema organizacional
CP 2.A evolução da gestão de recursos humanos
CP 3.A comunicação, a motivação e a liderança nas organizações
CP 4. Funções da GRH;
CP 5.Gestão da mudança e do stress nas organizações
CP 6.Perspectivas e tendências atuais da GRH

Demonstração de conteúdos

Alinhamento dos Objetivos de Aprendizagem (OA) com os Conteúdos Programáticos (CP):
O Objetivo de Aprendizagem OA1 será atingido mediante o trabalho desenvolvido nos Conteúdos Programáticos CP1
O Objetivo de Aprendizagem OA2 será atingido mediante o trabalho desenvolvido nos Conteúdos Programáticos CP2
O Objetivo de Aprendizagem OA3 será atingido mediante o trabalho desenvolvido nos Conteúdos Programáticos CP3
O Objetivo de Aprendizagem OA4 será atingido mediante o trabalho desenvolvido nos Conteúdos Programáticos CP4
O Objetivo de Aprendizagem OA5 será atingido mediante o trabalho desenvolvido nos Conteúdos Programáticos CP5
O Objetivo de Aprendizagem OA6 será atingido mediante o trabalho desenvolvido nos Conteúdos Programáticos CP6

Demonstração da metodologia

Todos os métodos de ensino estão relacionados com os objetivos de aprendizagem (OA1 a OA6):
- Método expositivo – todos os objetivos (OA1 a OA6)
- Método participativo - todos os objetivos (OA1 a OA6)
- Método ativo - todos os objetivos (OA1 a OA6)
- Estudo autónomo - todos os objetivos (OA1 a OA6)

Docente(s) responsável(eis)

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Bibliografia

Camara P., Guerra P., Rodrigues J.; (2007), Novo Humanator, Recursos Humanos e Sucesso Empresarial, Dom Quixote
Chiavenato, I. (2008). Gestão de pessoas. Elsevier Brasil.