Disciplina detalhes

Detalhes do curso

Conhecimentos de Base Recomendados

-
Objetivos

A UC tem como objetivos desenvolver e aprofundar competências em contexto organizacional, nas suas dimensões micro (individual), meso (grupal) e macro (estrutural e cultural) e criar estratégias para gerir as variáveis que determinam o sucesso organizacional.
Métodos de Ensino

Nas aulas utilizar-se-á uma combinação do método expositivo e participativo.
Estágio(s)

Não
Programa

. Gestão de pessoas e contextos organizacionais
. Equipas transculturais
. Perspetivas atuais da liderança
. Comunicação interpessoal e organizacional
Demonstração de conteúdos

-
Demonstração da metodologia

-
Docente(s) responsável(eis)

-
Bibliografia

Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C., Cabral-Cardoso, C.; Neves, P. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª ed.). RH Editora.\nFerreira, A., Neves, J., Caetano, A. (2011). Manual de Psicossociologia das Organizações. Escolar Editora.\nJesuino, J.C. (2007). Leadership and Culture in Portugal. In J.S. Chhokar, F.C. Brodbeck, R.J. House, R.J. (Eds), Culture and Leadership Across the World: The GLOBE Book In- Depth Studies of 25 Societies (pp.583-621). Lawrence Erlbaum Associates.\nRego, A., Cunha, M.P., Gomes, J.F.S., Cunha, R.C., Cabral-Cardoso, Marques, C.A. (2015). Manual de Gestão de Pessoas de Pessoas e do Capital Humano (3ª ed.). Edições Sílabo.\nRoque, H.C., Ramos, M. (2021). Good leadership practices in contexts of unpredictability. In Handbook of Research on Reinventing Economies and Organizations Following a Global Health Crisis. In Costa, T.G., Lisboa, I.M., Teixeira, N.M. (Eds), Handbook of Research on Reinvinting Economies and Organizations Following a Global Heath Crisis (pp.363-385). IGI Global.\nRoque, H.C., Ramos, M. (2019). Responsible Leadership and Expatriation: The influence of National Culture. In N.M. Teixeira, T.G. Costa, I.M. Lisboa (Eds), Handbook of Research on entrepreneurship, Innovation and Internationalization, (pp.586-610). IGI Global.\nRoque, H.C., Silva, M.R., Ramos, M., Caetano, A. (2017). Valores societais em Portugal: Replicação do Projeto Globe 17 anos depois e implicações para a gestão. International Journal of Marketing, Communication and New Media, 9 (5), 24-42. \nSantos, J.P., Caetano, A. (2008). A liderança transformacional: predição de eficácia dos líderes e da satisfação percecionada pelos subordinados. In A. Caetano, M. Garrido, S. Batel e A. C. Martins (Eds.), Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional (pp. 179-192). Edições Colibri.\nSilva, M.R., Roque, H.C., Caetano, A. (2015). Culture in Angola: Insights for Human resource Management. Cross Cultural Management, 22(2), 166-186.\n