Assessoria de Gestão

Apresentação

A presente proposta de curso enquadra-se no Decreto-Lei nº43/2014, de 18 de Março que visa alargar e diversificar o leque de oferta formativa de ensino superior em Portugal, melhorando o nível de qualificações profissionais e alargando o número de cidadãos com competências acrescidas em termos de formação e conhecimento. A componente de formação em contexto de trabalho e a interação com as organizações regionais, com ou sem fins lucrativos, materializam os objetivos da criação deste tipo de cursos. O Curso contempla um conjunto de unidades curriculares que visam ministrar uma boa preparação para a entrada no mercado de trabalho, na vertente de apoio à Gestão, e inclui um estágio de 750h de trabalho em contexto organizacional.

Área de Formação: 345 - Gestão e Administração.
Local de Funcionamento: Setúbal - ESCE/IPS.

Objetivos

O Curso Técnico Superior Profissional (CTeSP) em Assessoria de Gestão visa preparar profissionais que possam assessorar os gestores dos diversos níveis, sobretudo ao nível intermédio e de topo, numa perspetiva mais operacional e executiva, e menos decisória e estratégica. Adicionalmente, poderão dar contributos técnicos que ajudem a ponderar e tomar decisões por parte dos que têm efetivas funções de enquadramento.
O exercício de funções de Gestão tem diversas vertentes e níveis consoante a dimensão física e económica da Organização, a sua tipologia jurídica, a complexidade da atividade principal, a presença em maior ou menor número de mercados, a estrutura implementada, a cultura organizacional e, não menos importante, a visão estratégica dos seus fundadores e/ou detentores do capital, traduzida na Missão que foi definida. Sejam gestores ao nível de funções no âmbito de um Conselho de Administração ou Conselho de Gerência, ao nível departamental ou de direções centrais ou ao nível mais operacional, existe sempre a responsabilidade de combinar recursos de diversas categorias, afetando-os às tarefas a desenvolver, executando-se processos e permitindo o funcionamento sistémico da Organização.
A preocupação com questões essencialmente de índole estratégica, a um nível hierárquico mais elevado, ou essencialmente de índole mais operacional, a níveis hierárquicos mais baixos da pirâmide organizacional, não deixa de implicar a atenção às competências conceptuais e técnicas, em simultâneo com a otimização da utilização dos recursos em prol da maximização de resultados, numa perspetiva de eficácia e eficiência, que se impõe crescentemente no mundo contemporâneo.